~~給身為領導者的您~~

•不要陷入競爭情結的陷阱,所有組織給予你的問題,不是來挑戰你的權威, 而是來推動你前進成長的動力

•不要陷入完美主義的陷阱,你永遠沒有完美的開始,你只有前進後不斷學習, 成長

•不要陷入角色責任的陷阱,你只是提供你的組織成員生命花朵培育的良田; 播種與灌溉是你對生命成長的承諾

•不要陷入孤立的陷阱,奇蹟來自每個不同天賦的組合,不要意圖創造獨特 自立的個體,成功來自團隊的運作

•不要陷入是非的陷阱,批評,抱怨只是前進的設限與藉口,身為領導的你要具 備超然的觀照知見能力,協助你的成員面對問題,

     解決問題,穿越問題,踩出 下一步

•不要往下丟垃圾問題在無法處理時,切記呼求資源協助

•不要陷入人,事衝突的陷阱,在人的層面,帶著高度的彈性及理性,堅持一致 的執行結果

•不要限入教條規範的陷阱,迦利略說:你無法教他,你只能幫助他察覺他自己

•不要陷入控制的陷阱,你只能掌握,而非控制,給予你的成員明確的行為準 則,依照他的特質,發揮其個人的潛能

周之明/李經晶老師整理